律师是一个很重要的职业，在法律领域扮演着重要的角色。但是，有些律师所在的律所却存在着拖欠员工工资的情况，很多员工几乎没办法忍受这种不公平的待遇，他们不知道该怎样维护自己的权益。本文将针对律师拖欠工资的情况，为大家提供一份计算书，帮大家计算出应该得到的工资。

  首先，我们应该确定律师的工资标准，这通常由律师和雇主在签订劳动合同时确定。如果雇主没有履行与律师所签订的劳动合同约定的工资标准，律师可以向法院提起诉讼，要求法院裁决补发未支付的工资。

  其次，我们应该统计被拖欠的工资，这通常由律师本人提供工资单或其他相关证明材料来确定。如果律师没办法提供证据，可以向单位的会计部门或人事部门提出申请。

  在确定工资标准和统计拖欠工资后，我们大家可以开始计算赔偿金了。赔偿金通常由拖欠工资和利息计算而来，计算公式如下：

  （2）利息的计算方式可以参考《中华人民共和国利率法》，按逾期时间乘以法定利率计算。

  （3）如果故意推迟支付工资的单位给员工带来了损失，例如员工因为拖欠工资而无法及时缴纳房租、生活费等，能要求单位承担由此带来的损失。

  总之，律师在面对拖欠工资的时候，应该依据劳动合同的规定，积极维护工资权益。同时，律师也应加强自我保护意识，不违反单位规定，合。希望本文的计算书可以帮助律师们更好地清楚自己的权利和责任。

  网友：就贵司与田某先生劳资纠纷事宜，广东晟典律师事务所接受田先生委托后，指派本律师依据我国有关法律和法规，结合本案具体事实，向贵司发函如下。 本律师获知。公司拖欠劳动工资？专业律师教你，工资轻松要！根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的月份工资。单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的人民币，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。